N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, ответственности за их нарушение, а также активизация работы по формированию у них отрицательного отношения к коррупции

1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Управления по охране и использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Республики Адыгея (далее - Управление) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов

Заместитель начальника Управления, консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции

2.

Обеспечение усиления работы должностных лиц по формированию у государственных гражданских служащих Управления отрицательного отношения к коррупции: привлечение общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции; каждый установленный факт коррупции предавать гласности; проведение консультаций, по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для всех государственных гражданских служащих Управления и для граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу в Управление; ознакомление всех государственных гражданских служащих Управления с вновь принятыми нормативными актами по антикоррупционной тематике

Руководители структурных подразделений, ведущий консультант МТО, консультант по вопросам права и кадровой работе, Комиссия Управления по служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов

Постоянно

Создание условий по недопущению совершения государственными гражданскими служащими Управления коррупционных и иных правонарушений

3.

Осуществление комплекса мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов и исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея, в целях противодействия коррупции; ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими Управления запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Руководители структурных подразделений, ведущий консультант МТО, консультант по вопросам права и кадровой работе, Комиссия Управления по служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов

Постоянно

Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Адыгея законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея по противодействию коррупции, принятие своевременных и случаям нарушений

4.

Организация приема сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими Управления и членами их семей. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений государственными гражданскими служащими Управления

Консультант по вопросам права и кадровой работе

Ежегодно до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения государственными гражданскими служащими Управления обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

5.

Подготовка к размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Управления

Консультант по вопросам права и кадровой работе

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Управлении

6.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими Управления

Консультант по вопросам права и кадровой работе

Ежегодно до 1 июля

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе Республики Адыгея и о противодействии коррупции государственными гражданскими служащими Управления, оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

7.

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Управления

Консультант по вопросам права и кадровой работе, Комиссия Управления по служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов

Постоянно (по мере необходимости)

Выявление случаев несоблюдения государственными гражданскими служащими Управления законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

8.

Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Управления обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Выявление случаев неисполнения государственными гражданскими служащими Управления обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и рассмотрении их на Комиссии Управления по служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов

9.

Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих Управления о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов

Консультант по вопросам права и кадровой работе, Комиссия Управления по служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов

Постоянно

Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения государственных гражданских служащих Управления к совершению коррупционных правонарушений

10.

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие Управления, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

11.

Организация правового просвещения государственных гражданских служащих Управления по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)

Консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Размещение информации на официальном сайте Управления, на информационных стендах, направление информации в письменном виде для ознакомления с целью своевременного доведения до государственных гражданских служащих Управления положений законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о противодействии коррупции

12.

Организация повышения уровня квалификации государственных гражданских служащих Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Повышение уровня квалификации государственных гражданских служащих Управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Управления, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

13.

Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Управлением своих функций, внесение изменений в перечень должностей государственной гражданской службы в Управлении, замещение которых связано с коррупционными рисками

Руководители структурных подразделений, консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Определение коррупционно опасных функций Управления, а также корректировка перечня должностей государственной гражданской службы в Управлении, замещение которых связано с коррупционными рисками

14.

Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Управления, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего устранения таких факторов

Консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключение

15.

Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Управления и их проектов

Руководители структурных подразделений, ведущий консультант МТО, консультант по вопросам права и кадровой работе, старший специалист 1 разряда

Постоянно

Недопущение принятия нормативных правовых актов, содержащих положения, способствующие формированию условий для проявления коррупции

16.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Управлении

Руководители структурных подразделений, консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения

17.

Обеспечение действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия в Управлении и электронного взаимодействия с гражданами и организациями; единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Руководители структурных подразделений, старший специалист 1 разряда

Постоянно

Сокращение бумажного документооборота и обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов

18.

Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок

Ведущий консультант МТО

Постоянно

Устранение коррупционных рисков при размещении государственных заказов

19.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности Управления по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

Ведущий консультант МТО

Постоянно

Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Министерства финансов Республики Адыгея

III. Взаимодействие Управления с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Управления

20.

Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Управления актуальной информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции. Постоянное обновление и пополнение официального Интернет-сайта информацией об антикоррупционной деятельности

Консультант по вопросам права и кадровой работе, Заместитель начальника Управления, оператор ЭВМ

Постоянно

Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Управления

21.

Взаимодействие с Общественным советом при Управлении (далее - Общественный совет) по вопросам противодействия коррупции: рассмотрение на заседаниях Общественного совета плана по противодействию коррупции, а также докладов и других документов о ходе и результатах его выполнения; участие представителей Общественного совета в заседаниях Комиссии по служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулирования конфликта интересов

Консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Управлением мер по вопросам противодействия коррупции

22.

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Управлении или нарушениях государственными гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению посредством:
- функционирования "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции;
- обеспечение приема электронных сообщений на официальный Интернет-сайт Управления

Ведущий консультант МТО, консультант по вопросам права и кадровой работе, старший специалист 1 разряда, оператор ЭВМ

Постоянно

Создание системы обратной связи для получения сообщений о несоблюдении государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее

23.

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы

Консультант по вопросам права и кадровой работе, Комиссия Управления по служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов

Постоянно

Своевременные ответы на обращения граждан и принятие необходимых мер по информации, содержащейся в обращениях граждан и организаций о фактах проявления коррупции

24.

Обеспечение взаимодействия Управления с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции

Консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых Управлением мер по вопросам противодействия коррупции

25.

Обеспечение взаимодействия Управления со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Управлением, и придании гласности фактов коррупции в Управлении

Консультант по вопросам права и кадровой работе, Заместитель начальника Управления

Постоянно

Обеспечение публичности и открытости деятельности Управления в сфере противодействия коррупции

26.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении и организация проверки таких фактов

Консультант по вопросам права и кадровой работе

Постоянно

Проверка информации о фактах проявления коррупции в Управлении, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений