Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (с изменениями на 19 февраля 2018 года)

ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 2 февраля 2017 года N 32

Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

(с изменениями на 19 февраля 2018 года)

(в ред. Приказов Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170, от 19.02.2018 N 15)

На основании ст. ст. 29, 34 Закона Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края", в соответствии с Постановлением губернатора Камчатского края от 05.08.2008 N 320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя", в целях уточнения отдельных положений по выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее - Инспекция)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

1) Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Инспекции, согласно Приложению N 1;

2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Инспекции, согласно Приложению N 2;

3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции, согласно Приложению N 3;

4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы в Камчатского края государственным гражданским служащим Инспекции, согласно Приложению N 4;

5) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Инспекции, согласно Приложению N 5.

(п. 5 введен Приказом Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

2. Приказ Инспекции от 26.10.2012 N 98 "Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Инспекции" признать утратившим силу.

3. Действие настоящего Приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 01.12.2013 года.

4. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель Инспекции

В.П.СИМАКОВ

Приложение N 1. Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора

Приложение N 1

к Приказу Инспекции

от 02.02.2017 N 32

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и на основании Постановления губернатора Камчатского края от 05.08.2008 N 320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее - гражданские служащие Инспекции) за выполнение особо важных и сложных заданий, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

2. Премирование гражданских служащих Инспекции за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному денежному содержанию гражданского служащего Инспекции либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих Инспекции в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Инспекцию государственного экологического надзора Камчатского края (далее - Инспекция);

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

3) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Инспекции по выполнению особо важных и сложных заданий;

4) личный вклад гражданских служащих Инспекции в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Инспекцию;

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

5) соблюдение гражданскими служащими Инспекции Административных регламентов Инспекции, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

6) объем организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;

7) соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины;

8) соблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

5. гражданским служащим Инспекции, проработавшим неполный период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Инспекции устанавливается приказом Инспекции на основании представления заместителя руководителя Инспекции, оформляемого по форме согласно приложению к настоящему Положению. Указанное представление направляется руководителю Инспекции не позднее 25 числа текущего месяца.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

8. гражданские служащие Инспекции, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

9. При рассмотрении вопроса о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Инспекции, учитывается наличие неснятых дисциплинарных взысканий и иных взысканий.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

10. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться одновременно всем гражданским служащим Инспекции, а также отдельным гражданским служащим Инспекции.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

11. Премирование гражданских служащих Инспекции осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

Приложение. Представление об оценке выполнения гражданскими служащими Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Приложение

к Положению о порядке выплаты,

премии за выполнение особо

важных и сложных заданий государственным

гражданским служащим Инспекции

государственного экологического надзора

Форма Представления об оценке выполнения

гражданскими служащими Инспекции особо важных

и сложных заданий для выплаты премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОБ ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

N

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Краткое содержание особо

важного и сложного задания

Предлагаемый размер премии за выполнение особо

важных и сложных заданий

За период

(месяц,

квартал,

полугодие,

9 месяцев,

год)

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись заместителя руководителя Инспекции

Согласовано:

Главный бухгалтер Инспекции

Приложение N 2. Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

Приложение N 2

к Приказу Инспекции

от 02.02.2017 N 32

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 19.02.2018 N 15)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и на основании Постановления губернатора Камчатского края от 05.08.2008 N 320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее - гражданские служащие Инспекции), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

2. Материальная помощь начисляется гражданским служащим Инспекции, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания гражданского служащего Инспекции независимо от периодов временной нетрудоспособности, пребывания гражданского служащего Инспекции в служебных командировках, периодов на подготовку, профессиональное развитие гражданского служащего Инспекции, периодов нахождения гражданского служащего Инспекции в ежегодном оплачиваемом отпуске.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания гражданского служащего Инспекции.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

5. В случае временного отсутствия гражданского служащего Инспекции на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

6. Гражданским служащим Инспекции помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

1) в связи с заключением брака;

2) рождением ребенка;

3) смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией;

6) исключен. - Приказ Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 19.02.2018 N 15;

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько гражданских служащих Инспекции, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Руководителя Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее - Инспекция) на основании письменного заявления гражданского служащего Инспекции с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

9. Заявление на имя руководителя Инспекции, документы, указанные в части 7 настоящего Положения, представляются главному бухгалтеру Инспекции, который готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Инспекции

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Инспекции.

Приложение N 3

к Приказу Инспекции

от 02.02.2017 N 32

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 19.02.2018 N 15)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и на основании Постановления губернатора Камчатского края от 05.08.2008 N 320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя" и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее ~ гражданские служащие Инспекции), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Инспекции за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:

1) при объявлении благодарности губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада гражданского служащего Инспекции в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

3) при награждении Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда.

Размер единовременного поощрения в связи с выходом гражданского служащего Инспекции на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию гражданского служащего Инспекции на день увольнения с краевой гражданской службы;

3. Решение о выплате единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения оформляется приказом руководителя Инспекции по заявлению гражданского служащего Инспекции о выплате единовременного поощрения с приложением подтверждающих документов.

4. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается гражданским служащим Инспекции на основании приказа руководителя Инспекции.

5. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, выплачиваются гражданским служащим Инспекции в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

6. На единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

Приложение N 4. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края

Приложение N 4

к Приказу Инспекции

от 02.02.2017 N 32

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и на основании Постановления губернатора Камчатского края от 05.08.2008 N 320 "Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее - гражданские служащие Инспекции), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданских служащих Инспекции, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих Инспекции в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей гражданского служащего Инспекции с учетом сложности, напряженности и специального режима служебного времени.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных в соответствии со ст. 6 Закона Камчатского края от 27.02.2013 N 203 "О государственных должностях Камчатского края".

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Инспекции, приказом Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края размер надбавки за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Камчатского края размера по соответствующей группе должностей краевой гражданской службы.

(в ред. Приказа Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

Приложение N 5. Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора

Приложение N 5

к Приказу Инспекции

от 02.02.2017 N 32

(Приложение N 5 введено Приказом Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края от 30.11.2017 N 170)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее - гражданские служащие Инспекции), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края, в отношении которых губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременная выплата производится гражданским служащим Инспекции один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению гражданского служащего Инспекции. При разделении отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания гражданского служащего Инспекции.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если гражданский служащий Инспекции не использовал в течение текущего календарного года право на отпуск и уволен с государственной гражданской службы Камчатского края, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности государственной гражданской службы Камчатского края в Инспекции государственного экологического надзора Камчатского края (далее - Инспекция) в текущем календарном году.

6. Единовременная выплата гражданским служащим Инспекции производится на основании приказа руководителя Инспекции.